Déroulé:
1. Principes de la mise en mouvement dans le Coaching
Les objectifs, les étapes
2 . Préparation
Se rendre disponible dans le mouvement corporel
3. Mise en mouvement
A partir d’un déclencheur d'implication personnel, amener le Coaché à une mise en mouvement.
4. Intégration du vécu
C’est la mise en parole sans mentalisation. Il s’agit d’accompagner le collectif à « déplier » l’expérience. Cela lui permet de rentrer dans la ré-évocation et de faire ses
propres liens avec l’objectif ou la thématique de la séance de coaching.
Un lien Zoom vous sera communiqué quelques jours avant.