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M. Abad Vincent

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M. ABDELMERAIM Smaïn

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Mme ASDAGHI ( Mottahed ) Elham

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Mme ASSELOT Valérie

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Mme ATIENZA MESEGUER Catalina

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M. ATTAL BENJAMIN

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Mme ATTAL Delphine

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M. AUNIS Frédéric

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Mlle BABEL Claire

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Mme BADATE Laurence

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M. BAHON Cédric

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M. BAUDENS Jean Claude

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M. Bazil Alexis

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Mme BEAUVILLARD LESGOURGUES ( BEAUVILLARD ) Laurence

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M. BEGUE Alexandre

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M. BELKAID Lounès

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Mme BELKHIR Amina

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Mlle BENOIT Annaig

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Mlle BENOIT Nicole

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Mme BILGER Marie-Christine

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Mme BITTANE-HANIN Nelly

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Mme BITTANE-HANIN Nelly

Entreprise : NBH ConsultantsSecteur : Coaching individuel, de groupes et d'équipes - Supervision de coachsAdresse professionnelle : 92200 Neuilly sur Seine Tel mobile : 0612349069Mail : contact@nbhconsultants.com

www.nbhconsultants.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2008 - 4Certification HEC 2 : Executive Coaching : Formation et Entrainement (COA) - 2005 - 5Autres certifications : Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise Université Paris II Panthéon Assas, RNCP niveau I - 2011Autres diplômes : Supervisée depuis plus de 12 ans
Entre 2006 et 2008 : individuellement à la demande
Entre 2009 et 2020 : mensuellement en groupe d'analyse de pratiques (approches méthodologiques : Gestalt Thérapie, Systémique Dynamique, Intelligence Emotionnelle, Orientation Solutions, Pratiques Narratives, Processus Créatifs, Approche Existentielle, Analyse Transactionnelle, PNL)

Formation continue depuis 15 ans
2020 : Certifié Superviseur des professionnels de l'accompagnement, IDSUP
2018 : Praticien Talent Insights, TTI Success Insights
2018 : Praticien STRONG, The Myers-Briggs Company (ex OPP)
2017 : Praticien en Intelligence Émotionnelle, Odyssée Motion
2014 : Praticien WPMOT, TTI Success Insights
2013 : Praticien DISC (animation individuelle et d'équipe), TTI Success Insights
2012 : Coaching d'organisation et d'équipes, Présent Consulting
2012 : Praticien MBTI niveau 2, The Myers-Briggs Company (ex OPP)
2011 : Praticien MBTI niveau 1, The Myers-Briggs Company (ex OPP)
2011 : La Théorie Organisationnelle de Berne - TOB , Mediaxon
2009 : La Connaissance Émergente, Clean Space, Clean Language, Lynne Burney
2009 : Déjouer les pièges de la manipulation, Steven Karpman
2009 : Coaching de groupes et d'équipes, Mediat-Coaching
2008 : Intuition et émotion en coaching, Michel Giffard
2007 : Inner game in business, Robert Dilts
2007 : Coaching d'équipe, HEC Executive Education
2006 : Management du changement, HEC Executive Education
2006 : Programmation Neuro Linguistique, Institut Français de la PNL
2006 : Process Com Coaching, Kahler Communication France
2005 : Coaching into the future, John Withmore

Formation initiale
1997 : double Maitrise de Sciences Economiques (Economie Internationale et Economie Financière)
Nombre d'année d'expérience en qualité de coach : 14Domaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching individuel / Coaching d’équipes / SupervisionLangues d'intervention : FrançaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/nelly-bittane-hanin-6a650b22/Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Avec 24 ans d'expérience en entreprise, notamment dans la gestion de projets stratégiques en grands groupes, je suis certifiée Executive coach HEC et coach diplômée d'Etat (Université Paris 2). Fondatrice de NBH Consultants depuis 2009 (cabinet de coaching, organisme de formation et centre de bilan de compétences certifiés Qualiopi) : j’accompagne des managers dans leur développement professionnel et personnel. Au sein de programmes de formation à HEC, je coache durant 8 ans des dirigeants désireux de prendre du recul et de développer leur capacité de leadership ; et forme des superviseurs de coachs et de dirigeants. Certifiée par l'Institut du Développement de la Supervision, j'exerce la supervision professionnelle depuis 10 ans avec une approche multi-référentiels et suis adhérente à la Fédération Professionnelle des Superviseurs. Engagée dans une amélioration continue de ma pratique, mon travail significatif de développement personnel et ma solide expérience de l'accompagnement me confèrent une diversité d’outils que j’adapte dans mes prestations. Impliquée dans la professionnalisation du métier de coach, je suis membre du jury de certification des programmes de l'Executive Coaching HEC (plus de 45 occurrences). Dotée d’un excellent relationnel et d’une bonne connaissance des techniques d’entretien individuel et d’animation, je suis familière de l’assessment (certifiée MBTI 2, DISC, WPMOT , STRONG).

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M. Boichard Vincent

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Mme BOIVIN ( Dehaine ) Gaëlle

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M. Bonargent Philippe

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M. BONSERGENT Jean-Yves

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Mme BONVARLET Marie-Laure

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Mlle Boukerche Aurélie

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Mme Boukhari ( Dutrey ) Christine

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Mme BOURGEOIS ( BOURGEOIS FELICH ) NATHALIE

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Mme BOUTON Véronique

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Mme BRAHIMI SAMIA

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Mme BRAHIN JOELLE

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M. BREGEOT Johan

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Mme BRéMOND MOOKHERJEE ( BREMOND ) Sylvie

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Mlle BRUNET Karen

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Mme BUCHET-TIFFOUNET ( Buchet ) Nathalie

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Mme CAHIERRE Vanessa

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Mme CAILLOT Florence

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Mme CALMELS Evelyne

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Mme CAMMAS Fabienne

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Mme CAPDUPUY CELINE

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M. CASTELLANO Jean-Charles

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Mme CATTAN Annie

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Mme CAUCHOIS ( SUBIT ) Murielle

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Mme CHANNEL ( de Assis ) Iéna

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Mme CHAPLAIN ( Lionnet ) Catherine

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Mme CHARLES Murielle

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Mme CHARMOILLE Catherine

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Mme CHASSAING NATHALIE

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Mme CHETRIT Marielle

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M. CLAVIER Jean-jacques

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Mme Colson Stéphanie

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M. CONNES Frédéric

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Mme Cortès ( Travert ) Sabine

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Mme COSTI ( TANGUY ) Laurence

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M. COULET Alexandre

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M. CROUZAT Charles

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M. CROUZET Olivier

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Mme de la Croix Vaubois ( Benoit ) Christine

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Mme de la Croix Vaubois ( Benoit ) Christine

Adresse personnelle : 649, chemin des Mendrous 34170 Castelnau Tel mobile : +33.6.89.79.49.62Mail : christine.delacroix@coachs-certifies-hec-paris.org

www.christine-delacroix.com

Entreprise : Christine de la CroixSecteur : Executive Coaching d'OrganisationFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 649, chemin des Mendrous 34170 Castelnau le lez France Tel mobile : +33.6.89.79.49.62Mail : contact@christine-delacroix.com

www.christine-delacroix.com

Certification HEC 1 : Global Organizations Executive Coaching (COO) - 2019 - Autres diplômes : Ingénieur EPFNombre d'année d'expérience en qualité de coach : 8Expérience Internationale : MulticulturelDomaines d'interventions : Coaching d’organisation / Coaching individuel / Intelligence collective / Coaching de croissanceSecteur d'intervention : Intelligence collectiveLangues d'intervention : Français / AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/christinedelacroix/Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Après des études en école d’ingénieur et une spécialisation en aéronautique, je passe 30 ans de ma vie professionnelle dans des environnements High Tech de grands groupes industriels comme Thalès Avionique et Dell. Comme manageur d’équipes multiculturelles et multi-sites, j'expérimente la puissance du sens pour fédérer, apprécie un large éventail de métiers et valorise la richesse de l'inclusion. J'aime déjà accompagner des collaborateurs dans leurs évolutions de carrière, délivrer des ateliers de leadership, organiser des événements clients, et apprécie aussi de pouvoir agir en mécénat de compétences auprès d’associations.

Depuis 3 ans, passionnée par l’émergence de talents et la puissance du collectif, j'enseigne le déploiement du potentiel humain auprès d’étudiants (Montpellier Business School, EPF) et j'accompagne les professionnels à valoriser leur singularité et insuffler du sens dans leur carrière. Mon activité se diversifie avec l’accompagnement des organisations professionnelles dans leurs projets de transformation, pour fluidifier les dynamiques relationnelles et fédérer un collectif autour d’une vision audacieuse porteuse de sens.

Femme audacieuse qui rêvait enfant de réparer des moteurs, j'ai étrenné son diplôme d’ingénieur dans le monde très masculin de l’aéronautique tout en courant le marathon de New York et en accompagnant 4 enfants vers l’autonomie et l’audace. Ma nouvelle existence de coach ne me fait pas oublier de promouvoir activement l’environnement IT auprès des femmes.

Je suis diplômée de l’école d’ingénieurs EPF, formée en Analyse Transactionnelle ainsi qu’en Personal Branding et certifiée du programme « Executive Coaching of Global Organization » de HEC Paris.

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Mme DE TÉGLASSY Sylvia

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Mme DE TÉGLASSY Sylvia

Entreprise : S. DE TEGLASSY INTERNATIONALSecteur : International Executive Search, Global Executive Coaching, Online Coaching, Leadership WorkshopsFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 20 rue Cambon 75001 Paris France Tél fixe : +33-1.44.50.39.01Tel mobile : +33-612.78.25.38Mail : sylvia@sdeteglassy-intl.com

Under Construction

Certification HEC 1 : Global Executive Coaching (COI) - 2017 - Autres certifications : HARVARD Kennedy School, The Art and Practice of Leadership Development, 2018Autres diplômes : NEOMA Business School (Rouen) 1986Nombre d'année d'expérience en qualité de coach : 7Expérience Internationale : ExpatriationOutils proposés : Approche humaniste basée sur le coaching systémique et la psychologie positiveDomaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching de leadership / Coaching de Comité direction / Coaching de prise de fonctionSecteur d'intervention : Tous / Fonction publique d’Etat et la TerritorialeLangues d'intervention : Français / Anglais / EspagnolLinkedIn : http://www.linkedin.com/in/sylviadeteglassyAutres : http://www.facebook.com/sylvia.deteglassy.7Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Sylvia de Téglassy is an International Executive Search Consultant and a Certified Global Executive Coach (HEC Paris) with a focus on Personal and Leadership Development (Harvard Kennedy School Certification in Adaptive Leadership).
A NEOMA Business School graduate with multicultural origins, Sylvia spent the first 13 years of her professional career at international corporate responsibilities (operational and management positions) in the imaging and luxury goods industries in Asia-Pacific, EMEA, US and France.
18 years ago, Sylvia switched direction to become an HR Consultant leading international complex talent search assignments (head hunting) and coaching executives and their teams, both in France and abroad.
Sylvia created her own Human Resources Executive Consultancy early 2009, to service Clients of various industries for all functions at senior executive level in France and abroad.
Over the years, Sylvia has accumulated a global understanding of multicultural matrix and/ or vertical organizations, a strategic vision of worldwide talent management and HR development.
Her personal values are those of respect, integrity, humility, learning and freedom and the professional commitments Sylvia brings to her Clients are those of agility, transparency, reliability, loyalty, creativity and confidentiality.
To stay true to her personal commitment of continuous learning, Sylvia is also an active member of the HEC Community Coaches, of the Harvard Adaptive Leadership Network, of the IFA (French Institute of Board Directors) and of the Governance & Equilibrium Circle.

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Mme DEBENES Mathilde

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M. DEFOUR Jean-Marc

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M. DELAFOSSE Thierry

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M. DELORME Clément - Coach de Dirigeants & Managers - Fondateur d'Evoskillz

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Mme DENOYELLE Christine

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M. DESANDRE Eric

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M. DESANDRE Eric

Entreprise : ERIC DESANDRE CONSULTINGSecteur : COACH FORMATEURAdresse professionnelle : 06140 VENCE Tel mobile : 0683464617Mail : eric.desandre.pro@gmail.com

https://www.linkedin.com/in/eric-desandre/?originalSubdomain=fr

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2017 - Certification HEC 2 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2018 - Autres certifications : DALE CARNEGIEAutres diplômes : Master Sciences Economiques Université PARIS DAUPHINENombre d'année d'expérience en qualité de coach : 10Expérience Internationale : ExpatriationDomaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching d’équipes / Coaching de leadership / Coaching de criseSecteur d'intervention : Tous / ConseilLangues d'intervention : FrançaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/eric-desandre/Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Eric fut Manager au CCF puis HSBC de plusieurs agences et succursales à Paris. A partir de 2002 il dirige la succursale de Nice avant de devenir rapidement directeur adjoint du Groupe de Nice en 2004 et directeur du groupe en 2008. Durant 8 ans à ce poste, il complète ses compétences en devenant Manager de Manager (12 agences et nombreux experts), avec l’animation régulière de réunions Business, de RP, la conduite de réunions avec les partenaires sociaux. Dès lors, Eric s’intéresse de plus en plus à la pratique du coaching : la posture de Manager Coach, du coaching d’équipe. Il démarre une formation d’Executive Coaching (niveau 2) à HEC Paris en septembre 2017. Il est certifié en 2019. Cette formation très riche ainsi que ses premiers contrats en coaching personnel et coaching d’équipe viennent confirmer que cette voie est désormais celle de son épanouissement professionnel. Adepte depuis 10 ans de sports d’endurance (marathon, trail, triathlon), il s’intéresse de près au lien entre le sport et l’entreprise : les clés de la performance, le coaching sportif et en entreprise !
En parallèle à son activité d'executive coach , Eric donne des cours de relations commerciales à des Master 2 Banques et Finances internationales de l'Université de Nice, et aide des Startup à grandir au sein du groupe d'experts Compétences Plus
Références clients : Adecco Training / Pôle Emploi , ORPEA, Cabinet WABG, VcomK, Century 21, ....
Membre actif des réseaux DCF, Azur Club Business, Wilson club

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DESGRANDCHAMPS Catherine

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M. DI COSTANZO Franck

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M. DI COSTANZO Franck

Entreprise : Action efficientSecteur : Coaching & Formation PNLFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 28 rue henri claude lauth31400 toulouse franck@action-efifcient.com Tel mobile : 0670018597Mail : franck@action-efficient.com

action-efficient.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Formation et Entrainement (COA) - 2013 - Autres certifications : Master PNLAutres diplômes : Intelligence collective R dilts, Hypnose S gilliganNombre d'année d'expérience en qualité de coach : 7Outils proposés : PNL (Programmation Neuro Linguistique), Certification Hypnose Ericksonienne, l’Enneagramme, systémique, JUNG.Domaines d'interventions : Coaching d’équipes / Coaching de leadership / Coaching individuel / Coaching d’organisationSecteur d'intervention : Fonction publique d’Etat et la Territoriale / ImmobilierLangues d'intervention : Anglais / FrançaisRégion(s)/Pays d'intervention : OccitanieLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/franckdicostanzo/Autres : http://https://www.action-efficient.com/contacter-action-efficient/Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Franck a l’habitude de transmettre des méthodes et des techniques de communication interpersonnelle et d’accompagner les équipes pour se transformer et coopérer avec efficience en prenant soin des collaborateurs. Depuis 2013 Il exerce dans les organisations publiques et privées, allant de l’encadrement intermédiaire au conseil d’administration.Il pratique régulièrement le coaching d’équipe et individuel et forme également l’ensemble du parcours PNL.

Il est certifié HEC EXEcutive coaching, Master PNL, Intelligence collective (Dilts), supervisé avec l’approche systémique et intuitive, membre ICF. Il a participé activement au cercle de gouvernance 2016-2017 de l’antenne ICF Occitanie (Fédération Internationale du Coaching).

Style

Franck apporte des ponts entre le «dur», la stratégie, les KPI, les plans d’action, etc… et le «doux» l’intuition, l’engagement, la quête de sens. Il est un expert afin de développer la lucidité : se connaître soi, savoir ce que l’on apporte à l’organisation, connaître ses points de progrès, apprécier son impact sur les autres et les modalités d’exercices de son pouvoir. Il permet de transformer l’adversité en vertu, de poser un regard juste des situations pour agir avec confiance dans des environnements complexes et incertains.

Avec sa vision globale et son intuition, il permet aux équipes de prendre conscience de leurs modes de fonctionnement et de communication. Il remobilise les équipes autour de leur projet en offrant une confrontation positive et contribue à co-créer un lieu sûr pour explorer, apprendre, partager et évoluer ensemble.

Références clefs Fed Ex, Mairie de Toulouse, ICF, 60000 Rebonds, TPE, Ministère..

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DORLEANS Valerie

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Mme du BESSEY Louise

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Mme DUBOIS Carole

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Mme DUBOUT ( LAFON ) Nelly

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M. EBERLE Jean-Michel

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M. ECOCHARD Cyril

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Mme EL ZEIN CORBANESE Carole

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Mme FABER Céline

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Mme FAGHEON Valerie

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M. FAVRO Gilles

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Mlle FEL Aurélie

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Mme FERREIRA Sandrine

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Mme FITON HELLIER Emmanuelle

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Mme FLAJOLET Géraldine

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M. FORCEVILLE Philippe

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Mme FOREST Claire

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Mme FOREST Claire

Adresse personnelle : 18 route de la Surie 78490 GROSROUVRE France Tel mobile : +33 6 25 05 51 38Mail : claire.forest@coachs-certifies-hec-paris.org

Entreprise : KISS THAT FROGSecteur : Culture d'entreprise et Executive CoachingFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 68 Bd Exelmans 75016 Paris France Tel mobile : 0625055138Mail : claireforestdemontalte@gmail.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Formation et Entrainement (COA) - 2019 - Autres diplômes : Maitrise es Sciences Economiques - Paris II Assas
DESS Gestion des Entreprises - Paris IX Dauphine
DEA Qualité - Paris XIII Villetaneuse
Prix conservatoire Piano
BE Ski Alpin
Sophrologie - EDHES (Ecole des Hautes Etudes de Sophrologie)
Outils PNL - Valérie Abensur
Analyse Systémique Fondamentaux (ORSC)
Prise de parole en Public (Personnalité)

Nombre d'année d'expérience en qualité de coach : 4Expérience Internationale : MulticulturelOutils proposés : coaching de sens
métaphores
PNL
Gestalt
Systémique
inspiration des modèles de coaching sportif

Domaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching de crise / Coaching individuel / Coaching de prise de fonctionSecteur d'intervention : Informatique / TousLangues d'intervention : Français / AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/claire-forest/Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Je suis spécialisée dans la définition et le développement de la culture des entreprises, et plus spécifiquement des start-ups de 30 à 300 salariés.

J'ai passé 12 années à des postes de direction marketing dans le secteur de l’industrie musicale, 7 années à des postes de Chief People Officer de start-ups franco-américaines et j'ai co-fondé et dirigé une société de gestion de projets intervenant dans les domaines de la culture, du sport, de l’environnement et de l’exclusion.

Formée aux Sciences Économiques et à la Gestion des entreprises, j'ai complété ma formation par un diplôme de Sophrologie et par un master d’Executive Coaching à HEC.

Au cours de ma carrière, j'ai accompagné des projets variés en France et à l’international et ai contribué à leur développement jusqu’à leur pleine maturité, mettant en scène des communautés riches par leur motivation et leur culture, telles que celles des artistes, des sportifs de haut niveau, des conquérants de l’extrême, des chefs d’entreprise, des ingénieurs, des personnes exclues par leur handicap, etc.

Aujourd’hui consultante et coach, ma mission est d’accompagner les dirigeants et leur collectif à devenir conscients de leur identité, pour nourrir et développer une culture d’entreprise inspirante qui contribue à créer les conditions du succès de leur entreprise.
Mes missions englobent entre autres les thématiques de la vision et des valeurs fondatrices de l’entreprise, du recrutement, de la marque employeur, de la fidélisation des potentiels, du savoir être en entreprise, de l’engagement, de la confiance, de la prise de risque et de l’alignement personnel.

Je participe également aux besoins d’accompagnement d’entrepreneurs migrants sélectionnés par Finkela, l’incubateur de Singa.

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Mme GARNIER ( LE LUEL ) florence

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Mme GARNIER ( LE LUEL ) florence

Adresse personnelle : 8 ROCADE DE LA DUNE 33680 LACANAU Tel mobile : 0608223514Mail : florence.garnier@coachs-certifies-hec-paris.org

Entreprise : AMAGARSecteur : COACHING DES ORGANISATIONSFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 61 RUE EMILE ZOLA 92600 ASNIERES FRANCE Tel mobile : 0608223514Mail : florence.garnier@amagar.eu

Certification HEC 1 : Global Executive Coaching (COI) - 2021 - Autres certifications : ESSEC INTERCULTURAL MANAGEMENTAutres diplômes : ISG MASTER EN MARKETING
BACCALAUREAT CNombre d'année d'expérience en qualité de coach : 1Expérience Internationale : MulticulturelDomaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching de Comité direction / Coaching d’organisation / Intelligence collectiveSecteur d'intervention : Environnement et Développement durable / Internet et MultimédiaLangues d'intervention : Français / Anglais / ItalienRégion(s)/Pays d'intervention : International autres paysLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/florencegarnier/Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : I am French from Brittany, I have travelled a lot in my life, I am very curious about different cultures, as for my values, culture of responsibility, taking risk and hard work are very strong components.
Pau is where I met my husband when I was 18 years old, and we have been married since then, we have built a family of 3 boys and we have become grandparents in 2019, when our first-born Antoine and his partner Rosalie had a baby Jules. We are both very proud of our family.

I have a proven track record in my carrier both on the Corporate side (Renault, Cofinoga) or as a Chairman (The Observatory International) and as a consultant, of managing multicultural stakeholders as well as different type of profiles (shareholders, stakeholders, Industry bodies) and expectations in order to create consensus for the sake of the company.

I started my executive coach training in HEC business school in 2020. I am coaching in English, French, Italian.

My journey into coaching has led me to move away from consulting and as a consequence I have quit my Chairman position in The Observatory International and sold my shares in April 2020.
For the time being, I do focus on personal development of some individuals and the quality of interpersonal relationships within Steering committee members. I am now in an organization coaching role for two of my main clients, as I have learned in my career that managing expectations, facilitating alignment and effective collaboration is critical for business success.
I intend to further develop this practice.

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M. GEORGET Philippe

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M. GERARD Philippe

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M. GERARD Philippe

Entreprise : COACH'IN ACTSecteur : Coaching (par les techniques de l'acting), consultant en communication de criseFonction : Exécutive coachAdresse professionnelle : 43, Rue de Rennes 75006 PARIS FRANCE Tel mobile : 06 74 18 46 64Mail : pgerard@coach-in-act.com

http://www.coach-in-act.com/

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - - Certification HEC 2 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2020 - Autres certifications : Communication de crise (RNCP Niv 1)/Médiation/Droit collaboratif/Contract ManagementAutres diplômes : DESS COMMERCE INTERNATIONAL/DEA DROIT DES AFFAIRES ET FISCALITE/DESS MULTIMEDIA ET SYSTEMES D'INFORMATION/LICENCE DE GESTION ET MANAGEMENT DES ENTREPRISES/D.U. DE MEDIATIONNombre d'année d'expérience en qualité de coach : 6Expérience Internationale : MulticulturelOutils proposés : Art théâtral/Techniques d'improvisation/Logothérapie/PNL/ENNEAGRAMMEDomaines d'interventions : Coaching individuel / Coaching de dirigeant / Coaching de crise / Coaching de gestion de conflitSecteur d'intervention : TousLangues d'intervention : Français / AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/philippe-gerard-a2732a14/Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Ancien juriste d’entreprise dans de grands groupes – AEROSPATIALE, EQUANT IS ou encore CLAYTON UTZ en Australie - j'ai ensuite intégré des cabinets d’avocats tels que BERLIOZ and C° ou encore MARVEL, avant de devenir associé dans un cabinet d’affaires parisien et de piloter un bureau secondaire près de Lyon (gestion des équipes paralegal, de collaborateurs avocats), et d’accompagner plusieurs clients dans des lancements d'entreprises et d'activités. Combiner cette expérience et ma formation à HEC EXECUTIVE COACHING constitue une garantie pour mes clients d'un accompagnement adapté et efficient en prise avec la réalité du monde du travail et une vision systémique. En parallèle de mon activité d’avocat, j'ai créé un format original d’intervention mêlant mon expérience de dirigeant et mon activité de comédien. J'anime des ateliers, master class et conférences sur la parole en public, ateliers de coaching sur le savoir être par la prise de conscience des soft skills et leur maîtrise. J’accompagne de nombreuses personnes pour aider à retrouver confiance en soi et à ne plus considérer son environnement comme anxiogène, surtout en cette période de crise. J’appuie mon activité de coaching sur les techniques d’acting afin de pouvoir se libérer, poser les bonnes problématiques et trouver ses propres solutions, en identifiant des outils pour retrouver audace et reprendre confiance. Vivre ne demande pas des sacrifices mais de l’audace. Soyez audacieux !

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M. GODAIS Alexis

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Mme GODIN Marie-Alexandrine

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M. GRANG Patrick

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Mme GUFFENS Evelyne

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Mme GUILLOU Mathilde

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Mme GUILLOU Mathilde

Entreprise : WAY2AUTONOMYSecteur : Oragnizational & Executive CoachingFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 66 Avenue des Champs-Elysées Bâtiment D1 - Etage775008 Paris FRANCE Tel mobile : 0687732736Mail : contact@way2autonomy.com

www.way2autonomy.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching d'Organisation (COR) - 2016 - Autres diplômes : 2019 : 1er Cycle Thérapie Sociale - Institut Charles Rojzman
2018 : Executive Coaching - CoachU, Portland, United States - CORE ESSENTIALS GRADUATE, CEG (ACSTH, ICF – certificate)
2017 : Théorie Organisationnelle de Berne – Gestion des Processus (Certifiant)
2016 : TOB pour Coachs & Consultants (F.Vergonjeanne)

Formation continue :
o Bases de la planification et de la gestion de Projets, Vendre aux
Dirigeants, Manager Coach, Stratégie de Négociation en situation
tendue
o UNC Kenan-Flagler Business School – Schneider Electric – Talent
Acceleration Program (2015)
- Formation initiale :
o DESS Ingéniorat Technique et Commercial en Instrumentation EUROMED & Université de Provence Aix- Marseille (Diplômée en 2004 – Major)
o ENSICAEN Diplôme d'Ingénieur en Instrumentation Optique (Diplômée en 2003)Nombre d'année d'expérience en qualité de coach : 5Expérience Internationale : ExpatriationOutils proposés : Thérapie Sociale
Systemic Thinking & Systemic Design
TOB
Analyse Transactionnelle
Values Organization
L'inconscient collectif en organisations (Tavistock Institute)Domaines d'interventions : Coaching d’organisation / Coaching de croissance / Coaching de gestion de conflit / SupervisionSecteur d'intervention : TousLangues d'intervention : Français / AnglaisLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/mathilde-guillou-0656b3b/Autres : http://« Un jour j’irai vivre en Théorie, parce qu’en théorie tout se passe bien ». DesprogesPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : WAY2AUTONOMY est un cabinet de Coaching Exécutif et Coaching des Organisations qui intervient en France et à l’International.
Nous co-créons ensemble avec les parties prenantes
le chemin le plus adapté à la conscience que l’entreprise a d’elle-même à un moment donné, au sein de son écosystème business, des forces de ses équipes et des besoins de ses clients.
L’autonomie et la responsabilité font partie des principes fondamentaux de notre approche innovante.

Mathilde Guillou possède une double formation d’ingénieur et commerciale. Elle est Coach d’Organisations certifiée HEC Paris et
Responsable Pédagogique du programme « Global Organizations Executive Coaching » Executive Education HEC Paris.
Certifiée en Théorie Organisationnelle de Berne et en 1er Cycle de Thérapie Sociale – Charles Rojzman, formée au
coaching exécutif de dirigeants aux Etats-Unis (CoachU), Mathilde est passionnée par la systémique et les stratégies d’interventions collective en organisations.

Parmi ses sujets de recherche & développement, Mathilde Guillou se passionne pour l’accompagnement écosystémique. Ses applications autour de l’Open Innovation, des nouveaux modes de collaboration et des communautés de pratiques sont autant d’occasion de mettre l’humain au coeur des enjeux de transformations globales.

Mathilde Guillou a débuté sa carrière au Laboratoire d’Astrophysique de Marseille (LAM – CNRS) dans le cadre du projet Very Large Telescope du European Southern Observatory en charge de la calibration des miroirs à courbures variables de l’interféromètre géant.

Puis au cours des 13 dernières années, elle a rejoint le groupe Schneider Electric où elle a occupé plusieurs postes de direction dans les domaines des ventes, de la Supply Chain (SIOP & Planning Transformation, Co-planning with Key Customers), du channel management en charge des réseaux de Distributeurs de Matériel Electrique, de la stratégie de Distribution corporate. Mathilde Guillou a travaillé au niveau global et local et a exercé ses fonctions en Europe et en Asie où elle a vécu à Singapour. Elle a également développé des initiatives avec les équipes Nord-Amérique et Amérique du Sud.

Les projets globaux, multiculturels, au coeur des transformations humaines et technologiques les plus abouties ont favorisé une envie d’accompagner des organisations au coeur de leurs enjeux humains et digitaux grâce à l’approche du coaching exécutif et du coaching des organisations.

Aujourd’hui fondatrice et CEO de WAY2AUTONOMY, Mathilde Guillou et ses équipes accompagnent leurs clients en France et à
l’International grâce à un réseau de coachs professionnels passionnés par les enjeux globaux.

Mathilde est également secrétaire du Cercle Européen des Coachs d’Organisations Professionnels (CECORP), une association qui vise le développement professionnel des coachs d’organisations.

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Mme HANROT Perrine

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Mme HATTON VUKELIC ( HATTON ) Marion

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Mme HEILMANN ( BAICRY ) Isabelle

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M. HUCK Thierry

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M. HUET Antoine

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M. HUET Antoine

Entreprise : ARDH ConsultingAdresse professionnelle : 15 Quai Louis Blériot 75016 Paris Tel mobile : 0630512443Mail : antoine.huet@ardhconsulting.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2021 - 26Autres diplômes : ESSEC
Sciences Po ParisNombre d'année d'expérience en qualité de coach : 2Expérience Internationale : ExpatriationDomaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching de leadership / Coaching individuel / Coaching d’équipesSecteur d'intervention : TousLangues d'intervention : Français / AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreTwitter : http://www.linkedin.com/in/antoine-huetPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Riche expérience de 30 ans passés chez Air France, KLM, Delta Airlines et plus récemment en tant que Directeur Général Adjoint Commercial et membre du COMEX de Corsair. Également, Ancien Directeur Associé chez X-PM Management de Transition.

Tout au long de ma carrière j’ai enchaîné des postes internationaux et j’ai été confronté à de multiples cultures et nationalités. Au cours de mes différentes expériences professionnelles j’ai encadré des équipes multinationales à de nombreuses reprises (12 ans d’expatriation sur 3 continents). J’ai mené des projets à l’étranger ou en France et ma capacité à fédérer et à faire travailler ensemble de nombreux acteurs venant de pays différents a toujours été reconnue.

Je suis passionné par la réconciliation de la performance économique et humaine dans la durée. Mes caractéristiques sont la bienveillance et l’exigence. Je suis coach certifié HEC. Je peux travailler en français et en anglais.

Mes domaines d'expertise sont:

Le coaching individuel de dirigeants et de cadres supérieurs :
- Trouver sa place et la nature de sa contribution au sein d’un COMEX ou d’un CODIR
- Développer ses compétences relationnelles et de travail en équipe
- Déployer son leadership et son assertivité
- Réussir sa prise de poste ou une reprise de nouvelles activités
- Travailler sur le sens, l’engagement, l’alignement de vie et prévenir le burn-out du dirigeant

Le coaching d’équipes dirigeantes :
- Coaching d’équipes de direction dans des contextes multiculturels en France et à l’international en travaillant sur des thèmes tels que :
Construire une vision partagée et les stratégies de mises en œuvre
Identifier et se mobiliser pour des modalités de fonctionnement d’une équipe performante
Gérer les enjeux de pouvoir au sein d’un COMEX ou d’un CODIR
Créer les conditions de la confiance source de la performance

L’accompagnement de projets de transformation :
- Engager et piloter la transformation, mobiliser son organisation pour sa mise en œuvre
- Accompagner des dirigeants et des collectifs dans des contextes de transformation ou de situations à forts enjeux

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M. HUGE STEPHANE

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M. HUSSENET Thomas

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Mme JACQUEMOT Caroline

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M. JASMIN Stéphane

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M. KITTAYASO Victor

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M. LAZZAROTTO Philippe

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M. LE DÛ Iwann

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Mme LE ROY Aurelia

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Mme LEMOINE CORINNE

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M. LEMONNIER Christophe

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M. LEMONNIER Christophe

Adresse personnelle : 94 Rue Marius Aufan 92300 Levallois Perret France Tel mobile : 0607538490Mail : christophe.lemonnier@coachs-certifies-hec-paris.org

Entreprise : L'ATELIER CHLSecteur : Coaching, Conseil, Accompagnement du changementFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 94 Rue Marius Aufan 92300 Levallois Perret France Tel mobile : 0607538490Mail : lemonnier.chris@wanadoo.fr

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2017 - Nombre d'année d'expérience en qualité de coach : 2Expérience Internationale : MulticulturelDomaines d'interventions : Coaching individuel / Coaching de Comité direction / Coaching de prise de fonction / Coaching de dirigeantSecteur d'intervention : TousLangues d'intervention : Français / AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://www.linkedin.com/in/lemonnierchristopheTwitter : http://@LemonnierChrisPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Coach de dirigeants et de managers après une expérience professionnelle de plus 30 ans dans un environnement international dont 12 dans des responsabilités de direction générale dans le monde financier et bancaire.

Membre du comité de direction de Barclays, j’ai dirigé l’ensemble des réseaux commerciaux (650 collaborateurs, 150 000 clients). J’ai au préalable été directeur général de Barclays patrimoine (40 000 clients,- 2,5 mds de dépôts).
J’ai expérimenté intiment la responsabilité du dirigeant, géré les relations avec l’actionnaire britannique, piloté des réorientations d’activité, éprouvé ce que peut être la gestion de conflits et de personnalités difficiles, vécu ce que peut produire des relations confiantes avec les partenaires sociaux et les managers…
J’y ai appris la rigueur, l’excellence de l’exécution opérationnelle, l’importance et la difficulté du travail en équipe, le tout dans un univers multiculturel.

Sportif engagé dans l’univers de la voile, je me suis colleté avec le fonctionnement en environnement changeant ; j’y ai appris l’adaptation à l’imprévisibilité.

M’étant engagé dans l’armée, j’ai développé le sens moral de l’engagement, de la ténacité, de la droiture et de l’altruisme.

Soucieux du bien commun, je m’investis dans le bénévolat auprès d’Acte 78 et de la ligue contre le cancer.

Mon autre passion est le théâtre que je pratique en qualité d'acteur au sein d'une troupe sur les planches d'un petit théâtre parisien, le Bouffon Théâtre.

J’ai choisi de me former au coaching dans le cursus expertise et perfectionnement « executive coaching » d’HEC, pour confronter mon expérience d’homme et de dirigeant aux exigences de la posture et des outils du coach.

Je recherche à aider le mieux possible la personne à être auteure d’elle-même, à savoir faire avec un environnement en mutation rapide et à oser s’autoriser en conscience.

Les personnes que j’ai accompagnées depuis lors mettent en avant mon empathie, ma bienveillance et également mon exigence.

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M. LENOEL Jean-Louis

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Mlle LEOPOLD Marie-Hélène

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M. LEROUX Philippe

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M. LHEUREUX Davy

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Mme LOEFFEL ( Layoun ) Norma

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M. MAGGIONI Pierre

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M. MALRIEU Francois

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Mme MANIN VALERIE

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Mme MANNAVARAYAN Vanessa

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M. MANSION Hervé

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Mme MARCO ( Marco ) Eva

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M. MARCZAK Jerome

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MARÉCHAL Isabelle

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Mme Marette Valérie

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Mme MARIAN Laurence

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Mme MARTY-ZAOMI Soued

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M. MARVAUD JEAN FRANCOIS

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M. MEZIERES Fabrice

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M. MONTALI Andrew

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Mme NEUVILLE HELFGOTT Laure

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Mme NGUYEN CONAN Mai Lam

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Mme Noirard Sylvie

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Mme Noirard Sylvie

Entreprise : Via LectaSecteur : Coaching et OutplacementFonction : Exécutive coachAdresse professionnelle : 39 rue des Jeuneurs 75002 Paris France Tel mobile : 06 20 48 81 66Mail : s.noirard@vialecta.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Formation et Entrainement (COA) - 2017 - Autres certifications : MBTI / ORSC (coaching systémique d'organisation et de relations)Autres diplômes : DESS de Gestion des Ressources Humaines, CIFFOP
Expérience Internationale : MulticulturelOutils proposés : MBTI, techniques de PNL, Intelligence émotionnelle, développer ses talents (Strengh Finders) , coaching de relation basée sur une approche Systémique
Domaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching de prise de fonction / Coaching individuel / Coaching d’organisationSecteur d'intervention : TousLangues d'intervention : FrançaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://www.linkedin.com/in/sylvienoirardPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) :
# Plaisir au travail # Intelligence Relationnelle et Emotionnelle # Relations Humaines

Mes sujets :
Coaching de trajectoire professionnelle. J’accompagne les dirigeants et managers dans les étapes clés de leur parcours professionnel : prendre de nouvelles responsabilités, faire le point pour se projeter vers de nouvelles étapes, développer ses soft-skills pour booster sa réussite (intelligence émotionnelle & relationnelle, assertivité & leadership …), se repositionner en période de transition professionnelle (outplacement).
Coaching d’équipe. Je facilite le fonctionnement des équipes par le développement de relations de coopération soutenant la performance et l’atteinte des résultats.
Coaching d’organisation. J’éclaire les dirigeants et les équipes Ressources Humaines sur leur culture managériale & RH : ouvrir le champ des possibles pour humaniser les relations dans l’entreprise.
Formation. Je forme les managers sur leurs pratiques managériales pour que manager soit un plaisir.

Mes outils et certifications :
Executive Coaching HEC, MBTI, Analyse Transactionnelle (101), techniques de PNL en coaching
Coaching systémique d’organisations et de relations (ORSC)
Culture Kaizen : amélioration continue et implication du personnel

Mon Parcours :
Coach Professionnel depuis 2018.
Précédemment, DRH membre de Comités de Direction de Business Units : 30 années d’expérience en Ressources Humaines dans des secteurs d’activité variés (GAN, Pernod-Ricard, Valeo, Laboratoires Expanscience, Primagaz). Pilotage de projets de transformation d’entreprise : négociations sociales, évolutions des organisations, management des talents, développement des compétences managériales.

Mes quelques mots
J’aime aider les personnes à voir le lien entre leur alignement, leurs talents et leurs actes.
J’aime éveiller de nouveaux regards sur les situations et les relations.
A l’image d’un oiseau, je me positionne sur l’épaule de mes clients pour les éclairer dans leurs choix et décisions.

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M. OUM Sebastien

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Mme PACANOWSKI ( Fournier ) Magali

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M. PEKLY François

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M. PELLÉ Thierry

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M. PETIT Pierre-Emmanuel

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Mme PICAULT-GOLDSTEIN Dominique

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PINON François

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Mme PIRIOU Patricia

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Mme PIRIOU Patricia

Entreprise : Ebihens ConseilSecteur : Executive Coaching et mentor de dirigeantsFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 24 rue de Garches 92210 Saint Cloud France Tel mobile : 0687211091Mail : patricia.piriou@essec.edu

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2021 - Autres diplômes : Management Général ESSEC
DESS LEA Anglais Allemand Sorbonne
Maîtrise Sciences de Gestion Sorbonne
Expérience Internationale : ExpatriationDomaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching de leadership / Coaching de prise de fonction / Coaching individuelSecteur d'intervention : Environnement et Développement durable / BanqueLangues d'intervention : Français / AnglaisLinkedIn : http://www.linkedin.com/in/patricia-piriouPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Vous souhaitez un accompagnement efficace et bienveillant? N’hésitez pas à me contacter : patricia.piriou@essec.edu
MON OFFRE :
- Ex- patron pays, forte d’une expérience longue et diversifiée de management (35 ans+), j’accompagne les dirigeants, leurs équipes et leurs collaborateurs afin de créer des dynamiques vertueuses qui changent la donne.
- Mon accompagnement est un révélateur de potentiel, générateur de bien-être au travail et d’efficacité pour les on-boarding, les prises de poste à fort enjeux, les adaptations aux changements organisationnels et toute situation de blocage.

MON APPROCHE :
J’accompagne en souplesse votre transformation. L'espace confidentiel d'écoute active et de confrontation bienveillante et respectueuse que je propose, crée le cadre pour vous sortir la tête du guidon, lever les blocages et atteindre l’objectif de coaching que l’on définit ensemble.

MON PARCOURS EN 3 POINTS CLE :
1. EX DIRIGEANTE AU PROFIL INTERNATIONAL
5 ans aux Etats-Unis : Continental Bank, State Street Bank
13 ans - Financement Export - Société Générale (53 pays)
5 ans - filiale SG de leasing (23 pays)
8 ans - groupe bancaire néerlandais Triodos Bank

2. PLUS DE 20 ANS D’ENGAGEMENT EN DEVELOPPEMENT DURABLE
- De 2012 à 2020, Co-Fondatrice et Managing Director de TRIODOS France du groupe TRIODOS BANK (B-CORP), banque pionnière qui finance uniquement l’économie durable (environnement, social, arts et culture) depuis sa création en 1980. Nommée comme une des 20 femmes influentes dans les Energies Renouvelables par Green Univers en 2018.
- SOCIETE GENERALE : Correspondante RSE, Collège des Hautes Etudes Environnementales et Développement Durable en 2007, Trophée Innovation groupe pour le développement de l’activité financements verts d’une filiale en 2010

3. UNE DIVERSITE D’ENVIRONNEMENTS PROFESSIONNELS
Groupe du CAC 40, groupe non coté détenu par une fondation,
Directrice d’entité, créations de postes sur des sujets nouveaux, Intrapreneure, Entrepreneure

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Mme PLANTIN ( SAINT-JACQUES PLANTIN ) Jade

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Mme PLOUCHARD Sylvie

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Mme POTTER Kerstin

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Mme POULAIN ( HUSTER ) Barbara

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Mme POULAIN ( HUSTER ) Barbara

Entreprise : TYCALISSecteur : Coaching exécutifs et organisationsFonction : Exécutive coachAdresse professionnelle : 160 rue Blomet 75015 Paris France Tel mobile : +33680917756Mail : barbara.poulain@tycalis.com

Certification HEC 1 : Global Executive Coaching (COI) - 2019 - Autres certifications : ICF PCC - Map&Match -Positive Psychologie - Appreciative Inquiry - MBTI - HOGANAutres diplômes : Paris DAUPHINE - Master Economics & Finance, Paris 10 - Master2 Intl Trade
Nombre d'année d'expérience en qualité de coach : 4Expérience Internationale : MulticulturelOutils proposés : Map & Match (organizational & team coaching)
Gallup - Clifton Strengths (individual executive coaching)
Leading Positive Change through Appreciative Inquiry - (organizational & team coaching)
Positive Psychology & Positive Intelligence PQ+
MBTI
HOGAN

Domaines d'interventions : Coaching de leadership / Coaching de dirigeant / Coaching d’organisation / Coaching de prise de fonctionSecteur d'intervention : Conseil / TousLangues d'intervention : Allemand / Anglais / FrançaisRégion(s)/Pays d'intervention : International autres paysLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/barbara-poulain-executivecoach/Autres : http://Locations : France - Europe - GlobalPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : I accompany my corporate clients in France and abroad in their transformation topics across continents and company cultures to building performant, resilient and innovative teams : organizational coaching, coaching of executives and teams.
My experience in large global organizations in industries and banking, leading global transformations and performance programs is a major asset to propose the right program fitting the challenges and stakes of my client leading to success.

German native, I am working in English, French and/or German.

J'accompagne mes clients, entreprises en France et à l'étranger, dans leurs sujets de transformation à travers les continents et les cultures d'entreprise pour construire des équipes performantes, résiliantes et innovantes : coaching organisationnel, coaching de dirigeants et d'équipes.
Mon expérience dans des grandes organisations mondiales de l'industrie et de la banque, à la tête de programmes de transformations et de performance globale est un atout majeur pour proposer des programmes adaptés aux défis et enjeux de mes clients menant au succès.

De langue allemande, j'interviens en anglais, français et/ou allemand.

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M. POURQUERY Julien

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Mme RANAIVO ( Ranaivo Razanadraibe ) Hasina

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M. ROUX Luc

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M. ROUX Luc

Entreprise : Monki PartnersSecteur : Coaching Conseil et FormationFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 47 Boulevard de Courcelles 75008 Paris Mail : luc.roux61@monkipartners.com

https://www.monkipartners.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching d'Organisation (COR) - 2019 - Autres certifications : Master Coach ICI Certifié - Numéro 5300 / Certification MBTI numéro 253/ Certification Strong / Certificat Praticien coach PNL numéro 1404Autres diplômes : Sciences-Po Paris - ECOFINombre d'année d'expérience en qualité de coach : 2Expérience Internationale : ExpatriationOutils proposés : MBTI / Strong / Roue des valeurs /Modèle d'Apster / Modèle d'Husdon / Fenêtre de Johari / Ikigaï / Matrice de satisfaction des besoins / PNL.
Diverses matrices d'équipes : valeurs, MBTIDomaines d'interventions : Coaching individuel / Coaching d’équipes / Coaching d’organisation / Coaching brefSecteur d'intervention : Education et Formation / BanqueLangues d'intervention : AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://www.linkedin.com/in/ lucrouxPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : J'ai créé Monki Partners Conseil Coaching & Formation, pour accompagner
- Les entreprises qui veulent booster la courbe de performance de leurs équipes,
- les personnes, à toutes les étapes clés de leur vie, qui cherchent à résoudre une problématique, au travers d’une démarche d’accompagnement personnalisée.

Le modèle des accompagnements proposés par Monki Partners est lisible, simple et efficace. Il est fondé sur des partis pris issus de mes expériences de manager et de cadre dirigeant acquises dans un parcours de 25 ans dans des univers variés, de start-up, PME et groupes internationaux.
- Opérationnalité : Le client fixe des objectifs SMART et travaille avec son coach sur sa feuille de route.
- Adaptative coaching : Le client a un plan personnalisé de montée en performance qui s’appuie sur des modules indépendants.
- Boite à outils : MBTI pour les profils types de personnalité, Strong pour les domaines de préférence, courbe de performance comme grille de lecture de la performance collective. Et une palette d'outils pour travailler les croyances, les valeurs, lever les freins et se projeter.

J'adopte une approche systémique dans les missions d'accompagnement : J'ai mesuré dans toutes mes activités que la réussite des projets individuels et collectifs dépendait beaucoup de la capacité de chacun à décrypter le système relationnel dans lequel il évolue. Ce qui suppose de progresser et de s’adapter tout au long de son parcours dans trois domaines qui impactent directement la réussite des projets.
Se connaître : Qui suis-je ?
Comprendre les autres : Qui sommes-nous ?
Se donner les moyens d'atteindre ses objectifs : Comment réussir ensemble ?

Il est parfois difficile d’appréhender seul ces problématiques, de les verbaliser et de tracer le chemin jusqu’à la solution. Je tiens le rôle d’accompagnateur dans la résolution de ces problématiques, pour amener mon client à trouver sa propre solution, et par ce biais lui permettre d’améliorer ses performances et sa satisfaction

A titre d’exemple, les situation suivantes se prêtent très bien à un accompagnement en coaching individuel, voire collectif pour certaines d’entre elles :

- Réussir et s'affirmer dans sa fonction : Coaching prise de poste, leadership, management.
- S'intégrer et communiquer : Coaching d’intégration, d’adaptation, multiculturel, relationnel.
- Prendre une décision importante : Coaching de résolution, de soutien, d’arbitrage.
- piloter son évolution de carrière et sa reconversion : Coaching de carrière, de reconversion, outplacement.
- Trouver un emploi en accord avec son potentiel et ses motivations : Coaching d’orientation, de recherche d’emploi.
- Concrétiser son potentiel et réaliser ses objectifs : Coaching de projet, coaching de performance.
- S’accomplir au travers d’un développement personnel et professionnel durable : Coaching d’évolution, de transition.

Dans ces contextes, mon rôle de coach est d'accompagner mes clients dans la résolution de leurs problématiques et l’amélioration de leurs performances, en libérant leur potentiel et en réduisant les interférences qui le bride.

La déontologie est au centre de ma pratique et j’applique les recommandations de l'AICC-HEC Paris.

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Mme SAINT HILAIRE ( REGIS ) Florence

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Mme SAINT HILAIRE ( REGIS ) Florence

Adresse personnelle : 11 rue des Pyrénées 92500 RUEIL-MALMAISON FRANCE Tel mobile : +33 (07) 89 07 14 66Mail : florence.saint-hilaire@coachs-certifies-hec-paris.org

https://www.fshcoaching.fr/

Entreprise : FSH CoachingSecteur : COACHING, ANIMATION SEMINAIRE, FORMATIONFonction : Exécutive coachAdresse professionnelle : 147 RUE DE PARIS 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT FRANCE Tel mobile : +33 (0)7 89 07 14 66Mail : florence.saint.hilaire@gmail.com

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2016 - 17Autres certifications : MBTI - TKIAutres diplômes : TRAJECTIVES
- Relation Optimale de Coaching (ROC)
- Accompagnement des traumatismes en coaching
UQTR (Université du Quebec à Trois Rivières) :
- Accompagnement des élèves doués
Nombre d'année d'expérience en qualité de coach : 4Expérience Internationale : MulticulturelOutils proposés : MDDT (Modèle Différenciateur de la Douance et du Talent)
MBTI
TKI (gestion des conflits)
Techniques d'improvisation
Horse CoachingDomaines d'interventions : Coaching de dirigeant / Coaching de prise de fonction / Coaching de leadership / Coaching d’équipesSecteur d'intervention : Tous / ConseilLangues d'intervention : Français / AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://www.linkedin.com/in/florence-saint-hilaire-586489aPitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Humaniste convaincue, ma raison d'être en tant que coach est de donner aux personnes que j'accompagne le moyen de se connecter à leurs ressources pour "déployer leur ailes" en exploitant au mieux leur potentiel, et ce de manière durable.
Objectif : Transformer une "Habileté Naturelle" en "Compétence" (de la "Douance" au "Talent")
J'interviens à titre principal en entreprise, cabinets d'avocats et de conseil.
Coach habilitée Sciences Po Paris, j'accompagne depuis plusieurs années les participants du programme "Executive Mastère Spécialisé Trajectoires Dirigeants" dans le cadre de leur parcours de coaching individuel.
Mes expertises spécifiques :
- Accompagnement des profils ATYPIQUES (HPI-THPI...) et de leurs encadrants,
- Prévention de l'épuisement professionnel et accompagnement lors dun retour au travail après un arrêt longue maladie (mémoire de certification "Burn-Out et Bore-Out)
A l'aise dans la complexité, j'aide mes clients à "détricoter" la complexité, à voir les choses plus simplement et se fier à leur intuition, et ainsi prendre des décisions pertinentes.
Mes thèmes d'accompagnement privilégiés en coaching individuel : connaissance de soi et de son impact, vision stratégique, prise de poste, leadership au féminin et plafond de verre, soutien en situation pré et post burn-out ...
Mes thèmes d'intervention en accompagnement d'équipe : cohésion d'équipe, situations de crise...

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Mme scheffer sylvaine

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Mme SCHOSSELER Ingrid

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Mme SIGAUX Elodie

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M. SIMOES Christophe

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Mme SIROT Mathilde

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Mme SZEDLESKI Isabelle

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Mme Tadjeddine Florence

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Mme THEVENIN ( Scotto di Liguori ) Aurélie

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Mme THYBAUT ( Wyart ) Carole

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Mme TILHAC Shalima

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Mme Touati Caroline

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Mme VANDENDORPE ( Lenglart ) Anne

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M. VENNIN Eric

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Mme VERNET Mylène

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Mme VIGUIER PETIT ( VIGUIER ) CLAIRE

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Mme von KANTZOW ( MOUGNAUD ) Marie

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M. WEBER Laurent

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M. ZAMPARO DIMITRI

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M. ZAMPARO DIMITRI

Adresse personnelle : 5 Route de Valeyrac Port de Goulée33590 Jau-Dignac-et-Loirac FRANCE Tel mobile : +33 684 904 775Mail : dimitri.zamparo@coachs-certifies-hec-paris.org

www.xpertiz.biz

Entreprise : XpertiZ Consulting & CoachingSecteur : Accompagnements Individuels ou Collectifs / Conférences / Accompagnements Post-Trauma / FormationsFonction : Chef d'entrepriseAdresse professionnelle : 7 Allée de Chartres 33000 BORDEAUX FRANCE Tel mobile : +33 684 904 775Mail : contact@xpertiz.biz

www.xpertiz.biz

Certification HEC 1 : Executive Coaching : Expertise et Perfectionnement (COP) - 2017 - Autres diplômes : Maîtrise de Droit des Affaires
DEA Droit de la CommunicationNombre d'année d'expérience en qualité de coach : 15Expérience Internationale : ExpatriationDomaines d'interventions : Coaching de crise / Coaching de croissance / Coaching de leadership / Intelligence collectiveSecteur d'intervention : TousLangues d'intervention : Français / AnglaisRégion(s)/Pays d'intervention : France entièreLinkedIn : http://https://www.linkedin.com/in/dimitri-zamparo-97a691144Pitch : parlez de vous en 2 à 3 lignes (Pitch: talk about you in 2 to 3 lines) : Il y a quelques années, un accident de parachutisme a failli me coûter la vie. Je m'en suis miraculeusement tiré. Pour me remettre de cette épreuve j’ai été contraint de me focaliser sur l’Homme que je suis réellement. J’ai dû apprendre à identifier et à exploiter toutes mes ressources. Cette épreuve a été difficilement soutenable. Je ne voyais pas comment elle pouvait bien se terminer pour moi...

MAIS ALORS que j’étais dévasté j'ai découvert la théorie méconnue en France de la Croissance Post Traumatique (CPT). Grâce à ses apports et aux témoignages de ceux qui l'ont vécu, j’ai décidé de me faire accompagner. Mes associés ont joué un rôle central dans ma reconstruction. Aujourd’hui je reviens avec l’envie de partager les enseignements de mon face à face avec la mort pour accompagner mes semblables.

En effet, bien qu'un trauma conduise à une détresse prolongée pour certains, d'autres en reviennent mentalement et spirituellement plus forts Ils parviennent à retrouver un sens à leur vie après avoir relevé les défis que ce genre d'épreuve impose.

La douloureuse épreuve de mon accident a remodelé favorablement ma vie. Mon existence est différente d’avant. Je veux transmettre à ceux qui le désirent les leçons que j'ai tirées de mon combat. Voilà comment sont nés certains accompagnements. Avec mes associés, nous avons également incorporé le fruit de ces apprentissages dans nos accompagnements auprès des clients professionnels et des entreprises car les entreprises aussi traversent des périodes difficiles...

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M. ZANTMAN XAVIER

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Dernière modification : 22/10/2019

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